手机浏览陶卫网去年这个时候，我们还在谈论建陶行业行情好与不好，未来发展会如何，是否转行转业。今年，突如其来的疫情打破了一切。不要说转行转业，能够稳定工作，按时领薪，就已经成为了一种幸福。在以往，就业只是个人的事情，换个工作而已，实在不行去送外卖。但如今，就业却成为了社会整体事件，需要从上到下一起努力解决的系统性问题。
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时代的一粒灰，落到个人头上，就是一座山。在我们国家并不久远的历史中，也曾遇到过多次社会性的就业问题。在不同的时代，解决方案也不一致。由于资料有限，可以简单来观察一下。
在土地承包落户，农村公社时代，国家遇到重大经济困难的时候（如前苏联中断援华项目和资金，大量工业项目无法落地），国家通过数次“上山下乡”运动，将一大批的待业青年送到农村和边疆去工作生活（1960年、1968年、1975年）。在那个时间段，城市的经济无法承担庞大人群的就业，可以从某个角度认为，公社化的农村承接了大量的就业人口。许多青年的青春岁月甚至一生就此献给了农村。
在农村开始实行承包到户之后，农村基本已经无法承接新来的城镇就业人口。1980年左右的经济困难时期，大量的城镇失业青年（1千万~4千万）导致社会秩序出现混乱，因而也使得开始出现了第一次“两个严打”活动。
改革开放之后，也存在大量就业问题。由于无法继续通过上山下乡活动来将待业青年推向农村，因而国家要求大量的国企内部和事业机构，承接吸纳待业青年，使得“五个人的饭十个人吃”，这样的措施是国企和事业单位效率低下的一大助因，并在很长一段时间内为人所诟病，成为一些公知反复攻击政府机构和国企的目标。
1991-1995年间，中国经济出现了高增长率和高投资增长率，但并没有出现对应的高就业率。其中一个主要的原因，就是大量城市国企工人下岗（3000余万），在再找工作的过程中，就业数据并没有随经济发展出现变好。这个期间，由于失业率导致的社会治安事件明显提升，因此也出现了第二次“严打”。
2000年之后的经济危机，中国的经济发展态势良好，国家通过高校扩招等方案，将大量的青年引入到学校里，形成了强大的劳动力储备池，一方面可以吸纳大量的劳动力，另一方面通过教育培训，可以极大的提升劳动力素质。
在2008年的经济危机里，由于国家的持续进步发展，已经积累了较强的实力。因而，在2008年经济危机发生时，国家通过“四万亿”经济刺激计划，以及带动更多的地方经济刺激计划，使得国内非但没有出现很大的失业问题，反而各行各业因此得到了更进一步的发展。
2020年，这次的危机与以往大不同，属于疫情导致社会秩序出现混乱，但也导致了大量的失业存在。可以看到，在面临危机的时候，我们已经有相当强大的国力来支持。在这次危机之中，国企、事业单位依然冲在就业前面，提供了大量的就业岗位。而高校也进一步扩招，研究生和博士生的招生数量得到进一步的扩大，一方面缓解了一定的就业压力，另一方面，也为产业升级储备了更多的人才。
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纵观失业与对应解决方案的发展历史，可以看到随着国家国力蒸蒸日上，面对劳动人口就业方面，有了更多更全面的方法去解决。
在企业发展层面，减员增效创造更大利益永远是主题，因此在不景气的时期，公司裁员很可能是常态。在国家稳定层面，人们公平公正、安居乐业、繁荣稳定是永远主题。
因此，笔者以为，在目前的境况下，为了做好对于可能出现的就业状况，我们需要作出更加积极的态度去面对。
待业期间在选择就业时，一方面，通过现代通讯技术，关注当地的一些平台，如江西省的劳动人员可以关注江西人社这样的信息平台，上面几乎每天都会有大量事业单位的招聘信息发布，而且不少岗位可以实现网络云招聘，信息真实可信。另一方面，在就业困难时期，可以关注政府的相关信息，看是否符合当地的失业补助政策，如果符合要求，可以进行申领。当然，如果略有积蓄，可以考虑在待业期间进行一些技能培训，目前国家对于技能培训的补助力度是相当大的。
待业会给人带来很多的困扰和困难，但生活总得继续。积极一些，扩大信息来源，总归是会有帮助的。
王明华
毕业于陕西科技大学，现就职江西陶瓷工艺美术职业技术学院材料与机械工程学院陶瓷工程专业教师。希望碎片化的知识与观点，能够为建陶行业添砖加瓦。
